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wie kommt man an so einen Job ?

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Son of Arthritis Orencia Chapter

....ich seh das problem garnicht.

Einfach innerhalb der vertraglich festgelegten küdingungszeit betriebsbedingt kündigen und gut ist.

Ich gehe davon aus, dass du nicht mehr als 10 beschäftigte hast. Also gibts keinen kündigungsschutz.

Also raus mit der tante ...

@ torks - ruf mal bei mir an . hier werden sie geholfen...

ja,ihr unternehmer habts nicht leicht

@falte
ein büschen kalt dort...

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A ride a day keeps the doctor away.

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@ Mr. Ed : Wie die Jungfrau zum Kinde, hab damals von ner Privaten Job Vermittlung 3 Monate Montage auf Helgoland angeboten bekommen und lachend verneint mit dem Hinweis, dass mir das nicht spektakulär genug sei.
Ein Tag später wurde ich gefragt, ob die Antarktis spektakulär genug sei.
Dann ettliche Eignungstests, 1 Jahr als Rookie, das 2. sagte ich den anderen Rookies wie was geht und da es besser lief als unter meinem Chef und der keinen Bock mehr hatte, bekam ich den Job als Teamleader.

@ honey: gibt auch T-shirt Tage dort und Regen habe ich dort auch schon einmal erlebt.
Da es so gut wie keine Luftfeuchtigkeit gibt erscheind es einem nie so kalt wie hier, desweiteren gibs hässliche aber warme Klamotten. Im Schnitt um die -10°C bei Sturm auch mal bis zu -30°C im Winter jedoch bis zu -48°C (alles an der Deutschen Station/bei den Russen bis zu-78°C)

-back2topic-

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Alte Haut sieht auch ohne Tattoos scheiße aus !
G**gle ist erst 12 und weiß schon mehr als du!

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der aus'm Dubbeglas trinkt. Si quid habet mammas vel rotas, res habebis difficiles aliquando

Opfer gibt es überall

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Wenn die Mitarbeiterin in der Vergangenheit tadellos war, würde ich ihr mit einem zwinkernden Auge mal die Partyfotos zeigen und sie auffordern wieder zur Arbeit zu erscheinen, da es ihr ja offentsichtlich wieder gut geht. Ich weiß nicht genau, wie es in einem lebensmittelverarbeitenden Betrieb möglich ist? Vielleicht gibt es Sondergesetze? Auch mit dem Hinweis, dass Du als Kleinunternehmer, ihren Lohn so ganz nebenbei, erwirtschaften musst. Wenns nicht so dolle mit ihr war, kündigen. Siehe Artikel mit weniger als 10 Mitarbeitern.
Auf jedenfall beraten lassen, sonst geht es Dir wie mein Kumpel, der hat eine Bäckerei, der musste eine kräftige Abfindung zahlen!

Du weißt doch, ein guter Chef zieht seine Mitarbeiter so schnell über den Tisch, dass sie die entstehende Reibungshitze als Nestwärme empfinden.

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Seid freundlich zueinander...

Teresa Honey

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Leben und leben lassen!

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Horst

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