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OT:Krankschreibung-Partymachen

mal nichts mit harley etc.
meine mitarbeiterin ist wegen einer lebensmittelvergiftung krankgeschrieben(nein hat nichts bei mir gegessen )nun muss sie warten bis 1.negativer stuhlbefund vorliegt.
das geht jetzt schon 3 wochen.
schön das es das internet gibt,denn auf einer partylocation sehe ich fotos von ihr wie sie am tag der deutschen einheit party macht..
was würdet ihr tun.

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Nicht was du hinterläßt ist wichtig ,sondern die art wie du gelebt hast.

Schön feiern Lassen, so lange sie nicht im bett bleiben muß kannste nix machen !

Auch wenn sie nicht Bettlägerig ist, ist der Besuch einer öffentliche Party, nicht zu vetreten.
Wenn es eine ansonsten gute, zuverläßige Mitarbeiterin ist, empfehle ich ein Gespräch.
... wenn nicht, auch ein Gespräch__________________mit anderem Konsequenzen

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Nehmt das Leben nicht zu ernst,ihr kommt da eh nicht lebend raus!

Deine Mitarbeiterin darf alles, was die Genesung nicht verlängert oder verhindert.
Da der ausschlaggebende Alkoholpegel anhand von Fotos zwar ersichtlich jedoch nicht belegbar ist, würde ich sie bei der Rückkehr einfach mal fragen wie die Party war, vermutlich wird sie dann rot und still und überlegt das nächste mal bevor sie feiern geht.

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Alte Haut sieht auch ohne Tattoos scheiße aus !
G**gle ist erst 12 und weiß schon mehr als du!

richtig viel kannst du nicht machen -

du könntest aber mal das gesundheitsamt anrufen - als besorgter bürger .. - und mal nachfragen ,-wie man sich so verhalten müsste in der öffentlichkeit (mit dieser krankheit ) ....

oder den vertrauensartzt ihrer krankenkasse anrufen - .... (letztendlich zahlt die krankenkasse zwischen 80 - 85 % des lohnes an dich )

oder es einfach als gegeben hinnehmen - dich den schönen dingen des lebens widmen -


fahr mal wieder moped - ändern kannst du eh nicht viel.(es gibt halt

solche und solche aber leider mehr solche als solche )

ju , so mag ich das!

he chris ich glaub du hast da was falsch verstanden er bezahlt ihren lohn er chef ,sie nix chef

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"Früher war ich eingebildet - heute weiss ich, dass ich gut bin!"

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Ich würde ihr die Fotos zeigen und abwarten wie sie reagiert.

Alles Weitere liegt dann in Deiner Hand.
Je nach dem wieviel Dir an Deiner Mitarbeiterin liegt....Ermahnung oder Abmahnung!

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Es ist nicht wichtig dass die Leute sehen, dass Du auf dem Berg stehst, sondern was Du vom Berg aus sehen kannst.

http://www.ruv.de/de/r_v_ratgeber/ausbildung_berufseinstieg/geld_recht/5_krankgeschriebenwasisterlaubt.jsp

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BRC #2

du kannst sie weder Ermahnen noch Abmahnen.Sag ich Dir als "altes" Betriebsrats- und Gewerkschaftsmitglied.
Versuch, möglichst schnell an das Ergebnis zu kommen.
Mit Ihr sprechen würde ich auch.

Gruß

Günter

Gar nichts machen.
Nach Rückkehr "Radar" einschalten und auf günstige Gelegenheit warten...Ende.
Ist auch nicht ganz ohne, dass Du das hier so offen schreibst...

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Morituri sum A5 te salutant ..bikes.g-janssen.de

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Nicht was du hinterläßt ist wichtig ,sondern die art wie du gelebt hast.

Mache ich per PN

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